很荣幸，先谢谢您了。情况是这样的，2011年08月13日我向单位提交了书面的辞职申请，9月16日我找了公司相关领导说明已经一个月多了，请公司同意我离职并开具离职证明，公司同意我离职，说工资可以结算，人可以走了，但明确表示不开离职证明。经过再三沟通还是不给开，但新单位入职要求出具上家单位的离职证明，我 ...
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不同意我辞职。我向问一下，这样的情况公司是否有权利不同意我的辞职，我应该怎样达到辞职的目的？ 补充：看劳动法好像是我辞职后三十天就可以了，可是现在是三十天后他们也不会给我办理，那样的话，我的公积金以及各项保险什么就转不走了，而且不给我出具离职证明...
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》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工黄某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法的， ，对员工黄某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部 ...
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个月后离职，进入另一家公司，但一年后，第一家公司愿意给我出具工作已满一年的证明，那么这一年的工龄是否有效，是否仍然可以变为干部。【2】如果我开始工作，档案仍放在学校未调转，那么工作这段时间算不算工龄？ 谢谢！...
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