在4s店食堂工作了12年,今年5月公司要求我承包,先试行二月,每餐比试行前减0,4元,(原5元现为4,6元)试行满期后,我向公司提出没能力承包,现在公司宣布 1千元,让人晕倒,一个为公司贡献十多年老员工,因没能力承包与年岭偏大为受,只发333元一脚踏开,这种行为合法合理吗?我可以向单位位提出赔偿吗?...
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加班，补休一天。后我找老总谈，我要求离职，并按照劳动法应给予我的保障要给我。她的答复是，我这是属自动离职，试用期3个月，我想要什么，说我 按公司的程序办。我要辞职填表上交公司相关部门。这3个多月我还是试用期阶段没有转正就没有补偿。我说：作为参加GSP达标的养护员，还在试用期可以参加吗？ 总之我的这些的 ...
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我是市场收费站的一名员工，按公司规定上班时身上不能带钱，而我却带了200块钱，这钱是我自己的，公司也没有证据说这钱是公司的。现在公司要我自动辞职，请问这合理吗？我可以得到补偿吗？...
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在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年可以申请的，请问各位，现在都过了这么多年了，还有效吗？...
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不会少算你们一分！！！当我要求走的那天班长让我在干十天不签辞职！！！然后给我安排我平时做不了的工作逼着我自动离职！！！！不发工资！！ 劳动局，劳动局人员和他们取得联系让我去补办个离职手续就可以但是我请假去了那里他们拒绝签字！还恐吓我说我以欺诈的手段进去公司虽然我是一名在校大专生但是我的心里承受能力很差 ...
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