规定,什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度,他们也拿不出有效证据来证明员工黄某有过错。员工黄某的严重违纪何从谈 条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决,不能主导调解,更不能由双方当事人协议确定。 ...
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的打工崽,由于不懂法律,又怕上当受骗,请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞?对我有什么不利?(备注:法定代表人跟公司总经理的名字不一样 从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, ...
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征询意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件,不是原始件的复印件,不符合法律关于证据的相关规定,不具有法律效力,并且我们当庭已提出了异议。被告提交的证据中工会主席的签字,表明是被申诉人与工会工作上文件签收的凭证。被申诉人的公司工会组织,十几年没有进行民主选举了,工会委员会的委员退休的退休,调走的 ...
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合格的问题,而是安全不安全的问题”。 二、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条第二项的规定,承包人没有对未 ,合理合法吗? 十一、兵团分院认为:被申诉人王锁施工的工程主体结构符合质量标准(见新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院裁定书(2011)新兵民申字 ...
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的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ,而公司不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?认定被告做到仔细说明,这样的认定不符合逻辑推理。在庭审时我们说明过,各别面谈只是确定是否去新 ...
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内的工作表现,工作能力进行综合考评.如考评结果符合甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习 我想问一下,本协议是否有效,是否有霸王条款(第7条)? 我现在想要和公司解除协议,但是公司要求我退还6-8月生活补助2400元,也不发9月生活补助 ...
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十六条 经营者有本办法第五条第(一)项至第(六)项规定行为之一且不能证明自己并非欺骗、误导消费者而实施此种行为的,属于欺诈行为。 经营者有 违约责任。 我们购房时,销售人员的说明和销售大厅现场的沙盘展示也应该视为合同内容,具有法律效应。是否有“空中花园及架空车库”,对商品房销售房价、我们签订购房合同的 ...
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