你好，我是服装公司负责人，现在想对我公司各商场导购员制定员工管理制度，能否征询一下我们制定的制度是否合理，希望给出建议，谢谢！...
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一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》 ，总之采取各种手段逼你榨你，让你不得安宁。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对几 ...
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、所有考勤相关单据请严格按照《制度》审批流程，于当日或次日提交综合部； 二、《办公室管理制度》 1、各部门请每日保持办公室整洁，综合部将每周不定期检查3次，对达不到《制度》要求的，以办公室为单位处罚每人20元/次； 2、杜绝上班时间吃早餐，违反1次罚款10元；...
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公司女员工生育二胎，按公司的管理制度生二胎不能享受产假，请事假一年超过30天是自动离职的，但公司领导还是批了6个月事假。现她已经休假2个月了，因公司管理机制调整，领导更换，现要求她必须将6个月的社保和公积金（含公司和个人部分）交到公司。跟她协商，她只愿意承担个人部分，请问公司怎么处理？...
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因为公司是计件制度，每个岗位的每天的工资稍有差异，低一点的岗位员工请假，没人愿意去顶岗，安排了不服从，在劳动法的范围内有没有什么好的办法解决？比如警告处分不违法吧？叫他去顶岗他不去，他今天已经没有岗位了，可以叫他休假吧？或者其他更好的办法？...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不 或持有甲方商业秘密、甲方合作伙伴的商业秘密、他人（例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法 ...
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辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？将受到哪些法律制裁？...
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成长了不少，可我却从没打算在这个公司继续发展下去，公司的管理模式，制度，让我，不光是我，我只是代表公司不满员工的一员，公司的做法让我们很心寒，具体如下: 我们是中高档服装衣服都是几千块一件的。完成不了从工资扣1千，:其次，公司给每个店铺规定一个业绩指标，不分新老店，完成不了目标整个店铺罚款这钱就是我们 ...
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晚婚假的15天变成3天和取消一个小时的哺乳假。我想咨询一下因为四川地区还未执行二胎政策，公司这样的修改考勤休假管理制度合法吗？如果不合理，我们该怎样维权？哺乳假的这个我是不是可以找妇联··还有就是合同方面，公司跟员工一年一年的签劳动合同属于正常的吗？谢谢解答！...
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当天我已按照我正常的下班时间下班，收拾手机时我并不在场。现在被盗手机一共8台，价值1万4千多，现在公司要求我和当班两个营业员负责。其中因为我是主管，公司要求我负责40%。我想问一下，我在不在场的情况下，因为当值员工的失职而非管理制度问题导致的损失，我要负40%责任是否合理？...
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