产品，请了一位职业技术学院的老师到我们工厂给我和另一位同事做了五天的培训，每天估计5个小时（6月底），老师私人收费3000元，到现在我一直做的是加工中心操作，工资待遇各方面没有变。可最近公司要我签一份培训协议，时间为两年，合理吗？这份协议能签吗？...
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与公司签订双方培训协议（签字并按手印），公司要以我的名义贷款交培训费（要了学生证信息），工作之后按月还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金并说如果不付违约金解除协议“分期乐”贷款会影响征信，前提是我没有参加培训（而且感觉是培训公司，并不到第三方培训 ...
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与公司签订双方培训协议（签字并按手印），公司要以我的名义贷款交培训费（要了学生证信息），工作之后按月还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金并说如果不付违约金解除协议“分期乐”贷款会影响征信，前提是我没有参加培训（而且感觉是培训公司，并不到第三方培训 ...
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，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的 重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力告诉我，我需要赔偿1万多元的违约金。 请问：公司重组以后培训协议是否有效？我应该如何避免或者减少这笔高额 ...
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我与单位签订如下培训协议： 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。（时间为3个月或适当延期，费用约10万元） 二、培训结束后，我应在单位所 提前1个月提出了书面辞职报告，但是单位不同意我离职，单位希望如果我不想在合资公司工作，可以回到单位工作，而我也不想回到单位工作，所以单位说如果我非要离职， ...
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我是才毕业的不久的学生，进入A企业工作，2011年公司把我们派出去进行所谓的“学习培训”签了不少钱。协议上面要求要为企业服务三年此次的培训经费才不用赔偿，否则按照年份的比例赔偿，A公司又是B公司的全资子公司，2012年我们部门被转到上级公司管理，即B公司，那次的培训协议并没有转签，并且现在我现在做 ...
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我最近签了一份培训协议 现在先辞职不干 要支付违约金 违约金要求大致如下“须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款，还需赔偿公司违约金7000元”问题：1.须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款和赔偿公司违约金7000元是否是重复赔偿2.赔偿是否只需赔偿培训费用及厂家对公司 ...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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若与公司签订的培训协议中表示，培训并不通过培训机构或者外聘老师进行，而是公司内部员工或老板对需接受培训的员工进行培训，并规定接受培训后在公司工作不满3年的，需要赔偿培训期间所发的工资。请问这些都合法吗？不合法的话是为什么呢？...
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现在我公司与个人签订培训协议，我公司给个人出培训的费用，我公司要求个人必须在培训结束后在公司服务至少两年，在培训期间辞职的，要缴纳五万元的赔偿金；个人在核心人才培训期结束后的服务期内，若因公司经营或其它非个人过错原因提前辞退个人的，个人不承担约定的赔偿责任。 请问以上的条款，我 ...
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