我是一名公司外派学习人员,当时应聘的时候说是外出学习两个月,但两个月时间快到的时候,公司又延长了一个月.又等到三个月时间快到的时候,公司又延长了两个月,现在五个月时间快到了,还有可能延长.请问公司的这种做法合法吗?外出学习人员,被公司要求做一些与培训岗位无关的工作合法吗...
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1月25号也就是离春节不到5天的时间给我打来电话，要求我尽快到公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在公司是每月20号左右发放这部分工资，在2014年1月之前都有替我支付，但是从2014年1月开始就不在 ...
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我自2008年7月到潍坊一家刚刚建起的化工企业实习工作，自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月，学习内容主要是化工操作，在那里也是早车间上班，培训费交通费共计2800，回来之后签了一份培训协议，服务期限是两年。现在我要辞职（还差一个月到期）违约金给我要3000，计算 ...
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年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位司机与国企鉴定一 由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬，退还公司克扣国企给予我们实际工资克扣部分每月2000元。 ...
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我在一家劳务外派公司签了10年合同，进公司时公司报销考证费2000元，支付学校5000元教育费（当时专业抢手）。实习了一年(在东家实习存在培养费吗？）公司内部员工培训存在培养费吗？我现在工作了四年整。请问：公司不同意违约怎么办，违约我应该赔多少钱合适？我的证书我有权自己保管吗？ 谢谢您的支持！...
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