怕公司会在这段时间故意不承认说有开除，而以旷工为陷阱进行罚款等等，这样的话该怎么办？另外我在5月12号已经提交辞职，满一月了公司故意不批复，工资有1个月押金，及本月11天的工资。最快能什么时候拿到工资？...
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2012.4.26日在公司上班发现一个不合格的产品我拿到质量部进行确认问有没有奖励《公司有规定发现问题有奖励的》 质量部给我的回答是没有 我当时就很气愤就把产品拿起来放到合格的一起，那是我就是在气头上事后就会把产品拿走的， 现在公司就说我故意把产品放上去说我违规了操作影响恶劣，就把我开除...
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。在签完合同过后几天，业主致电我们公司说明这事，公司询问了两位公司销售员工并得到确认，于是公司对杨某进行了开除处理，并对周某进行了行政警告处理 并对客户进行赔偿，现业主想要起诉我们公司，请问公司是否需要承担责任？公司对两位销售员工违反公司规章制度的行为一无所知更无故意授意，且在了解到情况后第一时间按照 ...
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手底下的员工，把鼻子打错位了。但是赔了钱，也道了欠…派出所也介入处理，我也被公司降了职…但是现在那名员工又来以此要挟，并且又要勒索我一万块钱，之前已把医药费 了。他现在以此要挟，不给他钱，他就要到公司闹，要公司开除我，我很需要这份工作…况且他在别人面前也说过，就是要故意恐吓我招我打他，然后叫我赔钱。我 ...
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我写事情经过， 根本就没有深刻印象。我说到可能是学生拿证来买又不看了或者故意当一次倒票人员贩卖给其他观众的，观众也不知道职业倒票的是谁，有人卖给他了 ，这事情我该怎么处理，我没有违规出票，是他们冤枉我的 ，发生这件事情即使不开除我我也在单位干不下去了，想寻求法律的保护应该怎么处理呢？如何得到精神赔偿和 ...
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克公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常 退工理由仍是“劳动者过错，用人单位解除合同”。这难道不能说明奥托容克公司是故意而为？ 4. 无锡二审认为：“上诉人（本案员工黄某）坚持将退工事由 ...
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轻重, 给予乙方警告、严重警告、记过、降职、降薪、留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之日, 乙方在此确认其已阅读并充分理解截至 ) 乙方不应在任何时候和为任何原因 (不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期内, ...
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