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号发放上月的工资,并且每月的工资只发放一半,其余的都由公司扣压着,不发 给我们直到年底才发。 请问以上这些算是合法的吗? 由于途中给换岗不适应,于今年9月20号辞职的,老板在离职书上给写了立即离厂,按公 司的规定要求自提交离职书后的当天算两三个月之后才能走 ...
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岗位.但是到了新工作地点又要求变更工作岗位(但工资什么的不变),不同意就让把手上的工作都交接出去,现在又发了强制的换岗位通知给,如果一定不肯换的话还要出警告信给能否申请仲裁赔偿。(另外公司最近又再要求我们更换公司抬头,要结束老的共公司,那申请和老公司冲裁的话,能否得到赔偿)...
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调去另一个部门,同样也以培养为由,是否可以拒绝?如果公司不服从分配为由与解聘,是否可以申请经济赔偿?但我们签署的劳动合同中,只写了担任内勤工作,且约定公司可以根据情况调整员工岗位。入司至今2年5个月,可以要求他们赔偿吗?可赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-302991.html-了解详情
房律师您好,是大庆市的一名油田职工。近期油田公司下发了一个对有吸毒史的人员处罚的决定。这个事情叫很是困惑,曾经在2010年在和朋友喝了酒后有个朋友 对做了治安处罚。但是时隔2年后。单位的领导拿这个曾经说是犯罪的事情,要对进行严肃处理。要求换岗和待岗,还有记大过的处分。这个事情叫很是费解 ...
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就在一家公司做软件研发11年,现在公司换岗降薪,制造舆论说混日子,甚至待岗逼自动离职,也有他们让换岗降薪,待岗的录音以及多年工资流水。 这些年公司一直没有给员工交住房公积金(当时要求过,公司以劳动法没有强制执行而拒绝),没有年假,并在2010年休产假期间,只给发基本工资800元,扣除养老, ...
//www.110.com/ask/question-3231270.html-了解详情
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