公司跟我签劳动合同，但我觉得工资比我要求的有差距，所以没签。当时又没跟公司说明具体转正之后多少月薪。我跟公司行政反映问题要求加薪，公司有三个方案1.公司重新评定月薪。 2.延长试用期。 3.决定离职。决定好再回复我。到了昨天给了我一个2.延长一个月试用期这个方案 ...
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，A公司要整合企业结构，要求B公司撤销我所在部门，2012年8月16日由B公司和C公司沟通，于C公司重新签订合同，合同期限为2012年8月16日到 找两边领导沟通，他们相互扯皮推诿。直至近日B公司打电话同意补签劳动合同变更协议。C公司也打电话让我签2013年的新合同。 说实在感觉特别不公平，心里很压抑 ...
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2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交2005到2009年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同....
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了补助金，每月工资实际收入比原来高，所以每月工资条我有签字。 现合同快到期，公司重新拟定一年期新合同（2009年12月1日至2010年11月30日），新的 一次合同待遇低，是否可以根据相关法规，以合同到期，解除合同，并要求公司支付一定的补偿金？ 以上敬请帮忙回签，非常谢谢！！我表述有限，如有不足之处， ...
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公司表示因为我是异地身份档案没有调过来，所以无法缴纳档案没有调过来时间段的社保，于2011年3月签了劳动合同，现在公司要求我重新签5年合同，时间变为2012年1.1-2017年1.1，这样就涉及到我的探亲假等假期福利，我该怎么办？...
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庭审认定我们得到被告的答复后签订了协议书。显然认定的事实失实。我们强烈要求澄清事实并给与重新认定。 其四: 被告的违法行为，使劳动者的利益受到侵犯被告是心知肚明的， ，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢 ...
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有提起反诉的权利；当事人还有委托代理人理人，申请回避，提供证据，质证，要求重新鉴定，进行辩论，发表最后意见，请求调解和申请执行的权利；经人民法院许可 。 【审判员】 : 第二，原告是具有资质的物业管理公司，并且与被告签订有相关物业服务合同，因此原告有权利依合同向被告收取有关费用和滞纳金。 被告发表辩论 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同 。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 )给你 录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （1）兼职人员 ...
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