培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7月开始算还是从10 内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪 ...
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员工工作失误造成公司损失要怎么赔偿，员工是全责吗，要赔偿全部损失吗，如果赔偿是扣工资吗，要怎么扣...
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14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是 成了公司的。请问合理吗，我觉得很无耻的行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补 ...
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，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我 赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看， ...
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，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同 我剩余工资也都没给请问我还能要回来吗？ 另我每月的收入是1620元，能不能靠劳动法维护我的利益，要出我的工资，我给公司联系过，听语气和 话里的 ...
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之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错 的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有查明事实，因负责这 ...
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。其三公司每月克扣我的工资，请问我能要求公司赔偿我的实际工资多少的比例？我能要回我被公司克扣的工资吗？？其四公司并没有为公司的员工购买养老保险，但是公司每月从我们工资里面扣除了5元的保险费用。请问我能要求公司为我购买养老保险吗？如果我需要律师帮我打这官司。请问你的收费是怎样的?请回答我上面的提问！ ...
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是这样的，我以前任职的公司在09年的时候因为拖欠员工工资不发，后来员工们集体诉讼，最后达成合解了，公司是被告方，被法院强制执行赔偿了拖欠的工资给我们员工。 被法院强制执行的人，成了被告。我们以前的那一帮同事现在买房、买车、开公司想要申请贷款时因为这条负面被银行拒绝了。请问，如何给己维权，消除这条不良的 ...
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，且不承认借过仪表，不赔偿。B公司向A公司要取也无果。我是B公司员工，我公司领导让我赔偿一切损失，并每月扣除我所有工资以补偿，直至仪表金额，我 责任，故要辞职。 问题：我这种情况的辞职是属于违背个人意愿的离职吗？是否享有失业保险的赔偿范围，如果是需要什么样的材料办理失业保险？我的失业保险是多少？我的 ...
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我企业09年7月招了一会计，公司没和他签订劳动合同，给他上的全险，也不拖欠工资，10年11月中旬辞职，12月三号到劳动部门起诉我公司，说没给他签订劳动合同要求我公司赔偿一年的工资，我公司应该给他这部分钱吗?谢谢...
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