公司辞退员工补偿金额和书面 -法律咨询民事搜索

急！社保和劳动合同的相关问题

会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。问题1：请问我这样的做法有没有问题？从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。 ...

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