仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服， ，一方上诉，不管是否对错合法，一经诉讼，仲裁裁决无效力，国家设立劳动争议仲裁委员会，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》都是多此一举，不符合法理，说 ...
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5万元，并办理了撤诉。 二、问题 1、根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，这种案子撤诉后仲裁裁决即发生法律效力。现假若职工反悔，要求执行仲裁裁决，会如何？ 2、若职工反悔，其能否在申请执行仲裁裁决 ...
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他给我个不授予的通知书 他里面写的第3条 申请的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围 我想知道这个什么意思 他告诉我15日内去法院诉讼(一 ； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 ...
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7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议，因不服劳动仲裁的裁决，已起诉到法院。我目前手里掌握了工作第一个月和 ...
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一企业（公司）对其员工做了如下公告： 关于员工转正的公告 公司全体员工： X X 经试用期延期后，该员工对存在的问题略有改善，但协作意识、 在公告栏，但仍然只支付试用期的工资水平。目前，当事人已向当地劳动监察部门汇报，抑或申请劳动争议仲裁。 企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人做贬损性评价，并且 ...
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.9.27“关于请求调解办理退休等相关手续”的报告 13.2015.3.7签收“关于对江志高同志所反映问题的回复” 14.2015.3.13“人事争议调解申请书” 15.2015.5.5峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17 ...
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的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定 ...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号民事 意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件，不是原始件的复印件，不符合法律关于证据的相关规定，不具有法律效力，并且我们当庭已提出了异议。被告提交的证据中 ...
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合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 在（2017）苏0581民初9853号劳动争议案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、 ...
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请各位律师，我因为跟单位有劳动争议，已经申请了劳动仲裁，现在已经发通知书叫准备证据了，但是因为前期有一条东西计算天数多写了几天，想变更一下，申诉内容，请问各位能不能帮忙发一个关于增加和变更劳动仲裁申请书的标准格式，不胜感激。还有我想申请法律援助，不知道有什么具体要求没有呢？人人 ...
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