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为何法院判我败诉
应该合法,员工黄某应该是严重违纪”。 《
劳动
合同法》和《最高人民法院关于
劳动
合同法司法解释》明确规定,什么是单位
规章制度
、什么样的行为属于严重违纪。奥托容 人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位
内部
管理中形成的人事处理问题,而且其仅仅是针对结论或者处理决定依据的事实 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-
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