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企业硬性要求
员工
用
休息
时间
参加技能
培训
案例:企业要求
员工
利用
下班后的
休息
时间
,参加公司自己组织的职业技能
培训
,对此公司不但没有给于合理的经济补贴,还硬性规定,不参加
培训
的
员工
,每人扣罚100元(签订的劳动合同并无此条款,也没有签订相关协议),请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-709634.html-
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