1.侵权责任法第35条和人身损害赔偿司法解释第11条之间，是否存在着冲突。如何适用？2、个人之间的劳务关系双方是平等关系如何理解？ 雇佣关系中管理与被管理的关系该怎样理解？3、个人之间的劳务关系中雇主对雇员是否有安全保障义务？例如是否该提供些安全措施？...
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A与B的父亲是亲戚关系，A家中有事忙不开，就让B的儿子（未获驾驶证）帮忙开几天车，A与B的儿子之间是雇佣关系还是劳务关系？...
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规定和本案的事实，应由陈千飞承担本案的过错责任。陈千国在给陈千飞提供劳务过程中，自己未尽到安全警示义务，主观上具有一定的过错，应承担相应的法律责任。原告陈 千飞的邀请行为并不能改变陈千国系为被告陈千福转运木材，陈千国与陈千福间构成雇佣关系的事实。二被告间无书面运输合同，同时被告陈千福也无有效证据证实陈 ...
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异省有一个项目，下家供应商在上家客户园区进行物流车加高加固时，下家供应商的司机临时雇佣了一个小时工，在操作过程中，这名小时工不小心从车上摔下来，受伤了 相当于中间商），但我们与这名原告小时工根本不存在“劳务“及“劳动”关系。这名小时工提交的证据主要是他个人受伤的病例材料、及一起被雇佣小时工的证词（说是 ...
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楼共用办公人员，就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任 严重违法用工造成广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(因为与轮休日重复）、带薪年休假，东方大学城物业从不支付延时加班工资，也 ...
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