我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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我在安哥拉,我想咨询一下，我是公司劳务派遣工，有一天我因为要去总部拿药，场长顺便安排我去总部办点事，于是我跟场长助理的车出发，途中助理带我去海边 而且这两年来，公司一共修改了两次合同。而且公司说了，我们承包的班组，没有周末，也没有周末补助，也没有节假日。我想请问，我是否可以要求公司补偿节假日工资给我?...
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本人连续在农行工作10多年，06年签订劳务派遣合同，一年一签，至今工资不足800元，没有住房公积金、公休假，各种福利少得可怜，比正式职工差很多，领导说我们不属于他们职工，我们该怎么办？他们这样做是否违法？...
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到华锐风电（吉林)科技装备有限公司，做安装电工，2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务 期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的用工单位领导，用工单位领导说我在劳务 ...
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第一个问题 我是刚刚跟用人单位签（劳务派遣合同），合同也说明了要适用期两个月，到目前刚刚到第二个月，前几天，单位的人把工资卡给我们， 但是我今天去取，工资卡为零头，用人单位已经把工资给劳务派遣单位了，可是劳务派遣单位不发。 第二个问题是，劳务派遣合同漏洞很多？还有就是用人单位给我们签这样的合同是不是跟 ...
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一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发 ...
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我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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已签订劳务派遣劳动合同书 并且已经生效签订时劳务公司说最近就走可以上班可签后劳务公司却说因为工程停工暂时派遣不出去 让等等合同已经生效3个月了现在还是那句话 这种情况下怎样解决？ 我们有工资吗？？...
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我是天津某大学某系教务科的一名教务员，属于劳务派遣性质。我们领导告诉我我的工资这一辈子都是最低工资标准，虽然有寒暑假，但是寒暑假没有一分钱，等于是12个月拿10个 这样的做法公平吗？目前我已经在单位干了半年（包括实习3个月，试用期1个月），但是合同还没有签（应该这周给签），这样是不是也不符合规定呢？...
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一中介劳务派遣所给我安排在一家正规的大型电子厂工作，（该电子厂是外资企业）本来中介所介绍我进这厂的时候说每个月25号发工资的，可是25号后过了很久还是一直不发给我，而我辞工他们也不批，还有一点就是我进这厂的时候没签劳动合同。现在我该怎么办？？？...
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