七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方 可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动争议调解委员会调解。 (二) 甲、乙双方发生劳动争议, 争议一方或双方也可在争议发生之日起六十天内直接向 ...
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，以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山市人民法院咨询怎样诉讼，该院告知只能按侵权赔偿起诉。 5月15日我以人事争议案由，赔偿132余万元、庭审中增加医疗保障金50万、档案赔偿20万， ...
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仲裁裁决不发生法律效力。 如果无效，对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会，劳动仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院 ，不管是否对错合法，一经诉讼，仲裁裁决无效力，国家设立劳动争议仲裁委员会，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》都是多此一举，不符合法理，说不通。 ...
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庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。 在我提交的《劳动争议仲裁申请书》的请求事项中，我有请求裁决解除申请人与被 年1月8日我去工厂上班时（工厂放我长假的结束时间）被告之：自从我提交《劳动争议仲裁申请书》之日起，就视我自动离职了。当时我拍到了公司交给门卫的《 ...
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，2018年4月2日申请仲裁，2018年4月10日提起诉讼。被告在庭审中辨称,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款 “--------，劳动 自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，本案已超过劳动争议仲裁时效，主张法院应驳回诉讼请求。 原告辨称，根据《民法通则》诉讼时效，第一百八十 ...
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规定，向我们公司要劳动合同经济补偿金、缴纳我们的综合保险和我们的夜班津贴，经过调解不成，后来我们就仲裁委员会仲裁了，判决书下来的终局裁决是被申请人不服可根据（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法)第四十九条规定，要等收到裁决书之日起三十日向当地中级人民法院申请撤销裁决，我们就 ...
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2010年1月25日入职某公司，2011年2月15日离职，期间一直没和我签定劳动合同，2011年2月24日向当地劳动仲裁委员会申请双倍赔偿仲裁，请问我这过了《劳动争议调解仲裁法》27条所说的仲裁时效了吗？现在仲裁居然说我过了！...
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事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，即双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不予支持员工黄某主张的“奥托容克公司构成违法解除”。 二审的上述认为， ...
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变更的行为。和未签协议书前我们也咨询过市仲裁，仲裁称劳动争议可以与单位协商调解，调解不成还可以通过仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是不 情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序 ...
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交待，就亲自到现场，指使办案民警对案情不做进一步的深入了解，也不做任何调解说理工作，连对案情的笔录，都不做直接详细的记录，办案民警还不断的时时 ，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 ...
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