工作和服务, 努力促进和保护甲方的发展和利益。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规, 本着自愿、平等的原则, 甲、乙双方经协商一致, 就甲方聘用乙方事宜达 发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向 ...
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背景企业违反了 劳动法38条 中1-4条 我与公司劳动仲裁中 问题 企业希望社保补缴的钱 私下给我，由我自己补。我估计是不想我去到税局 公司全员补缴 希望律师答复 是否能这么做，是否存在法律风险...
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就是不给我开解约证明。而我真的很想走，但是没得解约证明我就拿不到新的协议。请问这种情况我该怎么办？通过劳动仲裁可以么？法律依据是什么呢？O(∩_∩)O谢谢...
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、劳动执法监察大队、铜川市劳动局、铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院等部门反映铜川矿业公司玉华选煤有限公司违反法律法规，侵害我的健康等合法权益。2011年8 欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的合法的有关法律时效问题负责，同时我也一直未间断在向相关部门、铜川矿业公司、玉 ...
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编号： 联保小组成员声明与承诺 我们是诚实守信的人，我们将为了家庭的幸福而辛勤劳动，我们将想尽一切办法来偿还邮政储蓄银行的贷款，我们相信“好借好还，再 储蓄银行可以从我们在邮政储蓄机构的存 款账户、邮政汇款中进行扣划。 根据有关法律、法规，经甲方（贷款人） 、乙方（联保小组成员）成员自愿、 平等协商， ...
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.2015.3.7签收“关于对江志高同志所反映问题的回复” 14.2015.3.13“人事争议调解申请书” 15.2015.5.5峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17.2015.7.6峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予 ...
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中，员工黄某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法》，只有当劳动者有该法第39条中所列的错误时， 争议案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克 ...
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工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民 法院提起诉讼。 2、本合同一式 ...
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有违法行为造成财产损害。以下是法院的违法事实及其造成财产损害的因果关系和主要法律依据： 一、违法执行查封的规定，造成财产灭失的损害。 1、立案庭未通知 、违反《执行规定》第41条：“对有产权证照的动产或不动产的查封，应当向有关管理机关发出协助执行通知书”的规定，造成货车失踪而灭失。查封清单列明了货车， ...
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有违法行为造成财产损害。以下是法院的违法事实及其造成财产损害的因果关系和主要法律依据： 一、违法执行查封的规定，造成财产灭失的损害。 1、立案庭未通知 、违反《执行规定》第41条：“对有产权证照的动产或不动产的查封，应当向有关管理机关发出协助执行通知书”的规定，造成货车失踪而灭失。查封清单列明了货车， ...
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