完后就把我调到分厂低酬不同岗的工作岗位,其实那里也不缺人,他们只是随便安置我,我提出先待岗有合适的工作再安排,厂部就把我提前放假了,连基本工资都不发放 一个多月了,明年打算跟厂部解除合同了,(我的合同期十二月的时候已到期,厂部未通知我续签),请问如果我提出解除劳动合同,能得到经济补偿吗?我该怎么做?...
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社保到底会不会补,另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理,因此我暂停了交接,提出等到补偿数额合法,合理并得到我的确定再继续。 问题1:请问我这样的 三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”? 问题2:根据新劳动法的第三十八条第 ...
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公司不与我续签劳动合同(2011年6月23日到期),我在本公司工作已有6年了(05年3月入职)。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金,而 栽要:第九十七条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时 ...
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期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今次人事部让签的合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年 ...
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