沟通的情况下，擅自变更了我的工作内容，且已经在公司内公布。请问，我是否可以以公司违约为由，视为公司与我解除劳动合同。并获得公司的赔偿？如果可以赔偿的话，那金额应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-409283.html-了解详情
劳动合同上有一条，岗位变更可以更换工时制度，职位级别变高，工作不变，算是变更岗位吗。现在实行标准工时制...
//www.110.com/ask/question-3446537.html-了解详情
证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道法官字对证据内容都看不懂、看不明白吗？司法不公，法院屁股歪到扭曲的程度 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012年7月左右，A公司要整合企业结构 ，（他们在B公司属于在编人员）。后来发现他们签的是劳动合同主题变更书（其主要内容是C公司愿意承担原劳动合同规定的权利和义务）。我签的是劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-1394656.html-了解详情
请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 理由： 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职，负责公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师，但一直没招，（没有实权 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
2008年,我与富士康签订劳动合同至2011年11月，现在的单位要搬到惠洲，工资关系要改成惠洲的（要降工资，仅不会买住房公积金）.合同 地. 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整忆方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同部分 ...
//www.110.com/ask/question-447786.html-了解详情
被告要求我们只许在协议书上签字，协议书的第九条是被告拟定好的，我们无权变更其内容，被告的协议书是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬 时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹， 如封条有被拆 ，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务