去年7月毕业，进入一家公司2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充 期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7月开始算还是从10月开始算？ 之前的培训 ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
解决北京户口，并要求我签了一份服务期为5年的服务期协议。此协议签在了正式劳动合同之前。该协议写道：如果我提前辞职需要给单位赔偿2万每年的损失。 我已经提前 ）。请问这个违约金条款是否有效，当时在协议里写了句话：此协议独立于我与公司此后签订的任何合同。 单位说让我随便去仲裁或诉讼，说这个不是劳动合同，我 ...
//www.110.com/ask/question-1642690.html-了解详情
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
//www.110.com/ask/question-249000.html-了解详情
合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。 之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。 请问我现在该怎么办？ 谢谢 !...
//www.110.com/ask/question-30367.html-了解详情
我是一名民办高校的教师，我签两年的劳动合同现在到期了，我准备辞职，可校方要求我赔偿违约金，他的理由是，我在签合同之前和学校签了一个三方协议，内容是服务期为5年，不满五年的要赔偿违约金，我想咨询一下律师这是否合理，多谢！...
//www.110.com/ask/question-382546.html-了解详情
我于去年毕业前与一家医院签订了三方协议，约定服务期是三年，违约金是1万，报道后没有签任何劳动合同，现在我工作一年多，提出辞职，医院要求赔偿，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2686381.html-了解详情
护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了1年就赔偿4万元工作2年赔偿3万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗...
//www.110.com/ask/question-848791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务