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管理的意见、旅游饭店星级的划分与评定实施办法、中华人民共和国产品质量法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国计量法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国消费者权益保护法 等法律法规是不是最新规定?...
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不知情的情况下,擅自以“劳动者过错,用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日,员工黄某在 解除劳动合同。 (5)《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定:用人单位在退工证明中应客观地 ...
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各位律师好: 请问,根据劳动合同法实施条例 “第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、 ...
//www.110.com/ask/question-2172240.html-了解详情
劳动合同法实施条例 第十九条,如用人单位与员工因第十九条之一与员工解除劳动合同的,用人单位需要支付员工经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-475984.html-了解详情
根据《劳动合同法实施条例》第10条的规定,劳动者非因个人原因(工作需要调动)从原单位被安排到新单位工作,但在原单位已领过补偿金,在适用签订无固定期限劳动合同计算企业连续工龄时,其原单位和新单位的工作年限能累加计算吗?...
//www.110.com/ask/question-317546.html-了解详情
劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施,根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》,结合企业实际,对新招农电员工都应按相关规定的办法 、私分、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十条规定:政府决定解散的企业,职工由政府主管部门负责安置。企业 ...
//www.110.com/ask/question-510909.html-了解详情
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