人寿全省客服专员一共只有300人左右,除了不合符要求的专员,绝大多数都跟保险公司签劳动合同了),按当时的签约条件,作为客服室主任,我完全有条件有 补偿金的书面要求,6月18日,该公司行政人事部又给予信函答复:我和该公司没有劳动合同,只承认代理合同,解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是 ...
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4、 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息资料等所完成的一切成果(含技术秘密)均归甲方所有。 5、 双方确认, 使用秘密; (5)、不故意毁损秘密; (6)、乙方的上述保密义务在劳动合同履行期间及劳动合同解除或终止(离职)后均应履行。 证明某项应予保密的信息 ...
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日应向乙方支付上月薪金, 乙方不得预支, 如该日为法定休假日, 则延迟至之后的第一个工作日, 上述发薪日可延迟, 但最迟不得迟于当月最后一个工作日。 、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出 ...
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我于79年进入塑料厂,因工厂倒闭,到2002和工厂解除了劳动合同!在工厂期间参加的是有毒有害的工作!我们工厂是大集体,我52岁,还未退休!您看我的条件能否退休!...
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空调进档”。3月,学校将原唐庭猷在学校所居住的二居室分配给我居住(我同意调到学校的条件),96年因学校住房紧张,我又很少住,便主动 》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任”。《中华人民 ...
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急转事态,一边要我按时回单位上班(其实我都在单位上,只是她们不给我提供劳动条件,没安排我具体工作,不承认而已)一边又重新以单位名誉与我起诉房产纠纷一案 辞退我时,把我看作是卫技人员,并以此为标准来处理我辞退,另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同,造成我医保,社保及住房基金等所有的保障性关系问题都 ...
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士兵生活困难且符合低保条件的,要纳入城镇居民最低生活保障范围。 接收单位应当认真落实退役士兵安置政策,依照《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同,2年内不得下岗。由于接收单位原因,导致退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信的当月起 ...
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能享受失业保险吗?第二章 失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指 人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。不是要有这些条件 吗!~ 我买了2年多啦...
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经过透析治疗,各项指标均已正常。10月份我带着由医院主任医师开具的可以正常上班的身体条件证明到单位找领导说回来继续工作,领导还是以各种理由推脱,最后口头 治疗,委托父亲去医保局办理相关转移手续,其中需要一份解除劳动合同关系的证明,而公司出具的证明上面写着:“公司与我协商自动辞职”时间是2015年10月 ...
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对此事一直不理,导致本人一直还未与公司解除劳动合同,由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件,之后,一直要求本单位到人社局办理, 之外,本公司任何部门和个人符合特殊工种待遇都不得参与评定),亦或是他们私自制定的政策或规定,直至今年3月初,本人亲至本市经信部门投诉,要求处理此事,此后,经信 ...
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