我和用人单位不知道签的是合同还是协议，上面有一条是辞职必须提早一个月申请，那请问我现在今天申请明天就不去上班了需要支付违约金吗？...
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文本是甘肃省劳动和社会保障局印制的，但是签订劳动合同时单位在合同文本后面又附了一张A4纸打印的条款，里面是关于违约金的问题，是签字盖章的。在那单位干了几 ，但是档案仍在以前单位压着（不在人才市场），我与之联系转档案，他们要违约金。那么，这种情况下，A4纸打印的条款（他们自己打印的）是否具有法律效力，从 ...
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去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年，然后才转正。现有以下问题想要咨询; 1、听同事说，转正要 聘的过程，算不算就是转正了呢？ 2、如果我在2010年8月前辞职，按合同当时规定有违约金。如果按实际来算，试用期未到，那么是否就不用交违约金了呢？ ...
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就是我收到某企业的录用函，上面写着服务期3年，然后另外事项中写着三方协议和录用函违约了要交违约金3000。那如果我签了三方协议然后一直做到我拿到毕业证书签劳动合同，那我在劳动合同的服务期3年内辞职，我需要交3000元违约金吗？服务期是从什么时候算起，怎么样服务期内辞职才要交 ...
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12月与某国企签订三方就业协议书，并在备注中约定违约金为叁仟元。本人2011年7月到公司报到并签订劳动合同，但工作七个月后发现工作不理想所以提请 解除劳动合同后要求调转人事档案，但公司人力资源部要求缴纳三方就业协议中的叁仟元违约金，理由是工作尚未满一年没有转正定级。请问这种情况是否违反相关法律要求。为 ...
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与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、 涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在 ...
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请教一个问题。我03年7月毕业后和一国企签定了5年劳动合同，07年6月离职，但是没有办理相关手续，07年7月的时候公司将我除名。离职后 要拿我的个人档案，但原公司需要我交纳违约金，计算方法是：离职时月工资/4*合同未到期月份，约8000，这种计算合理吗，当时劳动合同的违约责任记不清楚了，因为两份合同都 ...
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我是毕业两年的大学生，与公司（国企）签订了5年的劳动合同，但现在我要走公司让我交6000元的违约金，说是落户大连的违约费用，合同中有签违约金10000元，每年递减2000，这个钱我该交么？...
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你好邹律师，本人与一公司签定三年的劳动合同，合同里注明试用期是三个月，我已经上班一个月了，现在想辞职，但是公司要求我交一万多的违约金。理由是这一万多有包括去外地培训的费用，请问我是否要交违约金...
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，去年11月28日和一个外企签了就业协议，协议里面的“用人单位对毕业生的约定”中有 违约金3000 ，我是2011年5月10日入职的，入职后签了“在校生实习合同”，现在 这干了，想辞职，还用交违约金么？补充一下，签协议时口头约定：试用期四个月，没拿到毕业证前算实习期，但是顶试用期。我还没有签劳动合同。...
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