，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对 公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
2010年9月23日至2010年10月25日 我在公司做了一个月零二天，先公司无任何理由当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月 ...
//www.110.com/ask/question-242087.html-了解详情
您好！我在公司半年了，公司现在以不能胜任工作的理由辞退我，但是没有给我任何培训和调整岗位的机会，并且也没有提前30天通知我，公司这样做是违法的吗？现在公司说可以按照劳动法赔偿我，但是要写明是我不能胜任工作辞退我，这对我以后工作有影响吗...
//www.110.com/ask/question-933865.html-了解详情
本人在合同期内无重大过失的情况下公司要进行辞退，本人在公司任职近3年时间公司只赔偿我1个月工资，由于双方就此问题没有达成和解但公司随后不再劝退本人，而是无条件将我降职并且调离现在市场，针对此种情况我想咨询下公司这种做法是否违背劳动法！...
//www.110.com/ask/question-422720.html-了解详情
，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公司提出补签反而以此要求赔偿，况且公司有签过合同，公司有依劳动法给其买社保，现在只有她的入职表，身份证复印件，及一张员工转正 ...
//www.110.com/ask/question-4908579.html-了解详情
给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本 看一下，我还需要做哪些注意事项。 还有，我能不能提出申请之前的加班赔偿，因为我加班不只是加的时间，我业务因喝酒搞了一身都是病状，如可以，需要我这边 ...
//www.110.com/ask/question-11611684.html-了解详情
调解，更不能由双方当事人协议确定。据此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除 属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
2月份将所有员工辞退，并根据劳动法与所有人签署了补偿协议，并将第一笔费用在今年4月支付完毕，第二笔费用目前还未支付。因为在公司变更股权的过程中， 账户再次被封，补偿无法继续发放。如果尤其造成公司破产，或股东以变更股权失败为由，导致所有人的补偿无法兑现，是否可以起诉该员工，赔偿由其个人行为造成的其他人的 ...
//www.110.com/ask/question-13573617.html-了解详情
五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【养老、医疗、失业】，那么①在这个公司这三个月的三险，这个公司是否应该给交？②公司没有提前1个月通知我们，是否应该得到赔偿？【最后一月的工资还在公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-91586.html-了解详情
举证：1.我在公司工作2年半，公司现在想辞退我，不想做任何补偿、以调令的方式来逃避劳动法。而且公司只给我上了4个月保险。 2.我在公司 月工资没有发，半年提成都没发，合计大约10000元。公司一直都克扣员工工资。我怕离职后公司不给我补发工资，也不做任何赔偿。我现在负责业务这块，我送货给市场经销商，收回 ...
//www.110.com/ask/question-566217.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务