应给予我的保障要给我。她的答复是，我这是属自动离职，试用期3个月，我想要什么，说我不懂劳动法。2009年7月28日中午13点，我又向公司的陈 到金药堂是个大型集团公司，为了公司的声誉问题，我不想通过上诉得到解决，要求公司按照劳动法给我相应的补偿。 她的答复是：问我要得到什么补偿？我回答给她是具体的赔付 ...
//www.110.com/ask/question-49800.html-了解详情
这样算合理吗？他是学徒，入职前口头谈好是600元一个月，这样有触反劳动法吗？他离职连辞职信也没有写，回来说一声不做了，要求结工资，老板都还没有答应他辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15天或许是30天申请的吗？如果到了天数工人有权离职，要求 ...
//www.110.com/ask/question-944426.html-了解详情
管不了！当时经理不在，我11号晚上找到了经理，经理说她贴了张通告：自动离职，不给予任何工资。她还说这事没的谈，我说按劳动法应该给的，她说，你可以采取任何措施！...
//www.110.com/ask/question-629166.html-了解详情
，至今仍无消息向局领导汇报后 按照有关政策规定 经学校研究 决定给予xxx作自动离职处理 当否，请指示 苏州市xx中学校 2002，9 报告虽然承认我是经学校 证（有合同本为凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律 ...
//www.110.com/ask/question-11091365.html-了解详情
公司做软件研发11年，现在公司以换岗降薪，制造舆论说我混日子，甚至待岗逼我自动离职，我也有他们让我换岗降薪，待岗的录音以及多年工资流水。我现在要 争取那些合法的权益？这些年公司一直没有给员工交住房公积金（当时要求过，公司以劳动法没有强制执行而拒绝），没有年假，并在我2010年休产假期间，只给发基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-3231270.html-了解详情
我是一位壳牌石油化工的一名派遣员工，2014新劳动法施实，企业为了让派遣工转直雇，因我们合同没到期，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式 想如果不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同，我想咨询公司做法是否违规...
//www.110.com/ask/question-2801729.html-了解详情
B公司签2年合同，我现在的公司到2010年12月31号就没有了。我也看了劳动法，上面说原先的合同是有效的，想问一下那怎么还要我们从新签合同？这算不算是公司先提出解除合同的？要赔补偿金吗？公司说要是我们不签的话就算自动离职，这样合法吗？我们不签的话能不能得到补偿金？我们该怎样做才能维护我们的权益！ ...
//www.110.com/ask/question-295267.html-了解详情
每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年可以申请的，请问各位，现在都过了这么多年了，还 ...
//www.110.com/ask/question-150594.html-了解详情
为甲方工作和服务, 努力促进和保护甲方的发展和利益。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规, 本着自愿、平等的原则, 甲、乙双方经协商一致, 就甲方 前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自届满之日起自动续展[时间]。 (三) 合同期内, 如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务