材料被单位人事部私自撤出，如何计算经济赔偿？谢谢。 请详细说明具体赔偿计算方法，已经起诉到法院了。单位把我部分材料从档案里撤出销毁，不承认我劳动关系，无法累计连续工龄，无法 赔偿如主张？几千？几万？我想让法院判，但因为听说法律上没有依据。我也不想狮子大开口？谁有这方面的案例赔偿大概参考下。谢谢！急急急...
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这是被告25年以来官僚主义，形式主义，人事腐败，亵渎法律，侵犯人权的系列的中国第一实证案例。 被告第一起侵权案件 要求被告全面落实原局党委派原告到局 以组织名义雇用原告做“临时工”十年期间。不履行《国家劳动合同法》，依法承担法律规定“双倍工资”的经济赔偿、补偿责任！ 被告第七起侵权案件 要求被告依法 ...
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鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾 ，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 ...
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