的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前三项行为之一的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动报酬和经济补偿，并可责令支付赔偿金” 在第63条又对克扣 侵权行为合并成是一项合理还是两项合理？ （是发生在劳动合同法颁布之前的劳动争议案件，根据劳动合同法的解释“用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关 ...
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明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的 社会保险，缴纳社会保险费；第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定：集体所有的 ...
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具有民事权利能力的有 A.2周岁的儿童 B.8个月的胎儿 C.18岁的精神病人 D.被依法宣告死亡的人 4.以下劳动合同中,属于无效的劳动合同 A.主体不合格的劳动合同 B.未经劳动行政部门签证的劳动合同 C.当事人未签字的劳动合同 D.内容违反法律的劳动合同 5.以下适用劳动法调整的社会关系包括 ...
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我在2oo3年5月按照有关规定，经县，市两级劳动行政部门审核批准后办理了提前退休手续，按月领取养老金，数月后向人民法院提起行政诉讼，状告县劳动部门 实施后我是否可以追究被告法律责任和重新起诉劳动部门。我的情况说明:我75年招工进厂做临时工并签订劳动合同，从事硫酸生产工作，到95年劳动法实施后签订劳动 ...
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我在2oo3年5月按照有关规定，经县，市两级劳动行政部门审核批准后办理了提前退休手续，按月领取养老金，数月后向人民法院提起行政诉讼，状告县劳动部门 实施后我是否可以追究被告法律责任和重新起诉劳动部门。我的情况说明:我75年招工进厂做临时工并签订劳动合同，从事硫酸生产工作，到95年劳动法实施后签订劳动 ...
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甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 5：甲方每月20日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付 ...
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实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法 ...
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工资支付暂行条例第十八条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。但后文说经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。这个有关规定是指什么？规定的赔偿标准是什么？...
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可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过 ...
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请问保安人员在上班执勤期间因抓小偷而致伤害，该行为被当地相关行政部门认为是建议勇为。1、该行为是否属于工伤？2、能否向保安公司索取正当的伤害赔偿？...
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