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我在北京工作,单位用的综合工时制,每月工作基本上上240小时以上,使用最低工资标准,扣完保险,大概每月实领2950左右,包含539的绩效,没有工资条,具体不清楚,现在规定只要请一天假就扣整月绩效,请假还不能超7天,公司这样做违反劳动法吗?谢谢!以我的理解我每月工作够176小时就可以提出合理的休假...
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