本人在职期间不幸患有尿毒症，现在需要长期请假去医院进行血液透析治疗以及住院，不能上班。单位每个月只是允许我3天的病假，其余不上班的日子当作事假，扣除了我合同工资的70％。我在单位已经服务三年，劳动合同每年一签。请问单位是否合法。另外，到年底的时候，单位是否可以不再与我续签劳动合同？谢谢...
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在外单位退休的门卫，合同一年一签，根据我单位跟他签订的合同，我单位与他的劳动合同去年12月31日到期，2009年开始没有再续签，但他一直工作到今年的6月30日，因我们对他的工作不满意，在6月30日我们就通知他7月1日不再上班，但他回来要求我们支付他6个月的劳动补偿，请问他的要求合理么？另外根据他 ...
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