，并未耽误工作，之后感觉身体不适，多次申请回国检查身体都未获得领导批准，在非三年也未进行员工应该享有的体检福利待遇。去年10月底回国，11月检查出肺癌 包括生病期间的病假工资也未发放。因为是回国发现的肺癌晚期，所以单位不认可这个属于工伤，当时也只关注治病，并未想着做工伤鉴定。现在人已经离世，工伤鉴定更 ...
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我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科不给备案也不给出具解除劳动关系文书，所以工伤职工享受不到一次性工伤医疗金，经多部门协调通过大同劳动仲裁委依法调解， 。我公司拿到调解书后去医保中心领取其工伤待遇时，医保中心发现已经受理此人在这起工伤事故中另外有个用工单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中 ...
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日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作、出勤 合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务; 劝告、阻碍或 ...
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提出申请，在获得批准之后方可结束实习。如未能提前提出申请，则按所差天数扣除相应的津贴，且不能获得任何实习证明。 12、甲方无正当理由不得随意撤回实习生 的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或 ...
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收走，1年后我们没有找到于2005年12月份报当地派出所失踪，4年后我们到法院申请死亡，一直到2011年4月份法院宣判死亡。我的岳母在这六年期间一直有我 结果才得之2005年期间单位已报之社保所停发了我岳父的工资，但并未对我岳母做出什么待遇问题的决定，一直对老人家不管不问。我们现在不知道该怎么办，希望 ...
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