请问律师: 单位安排工作超量。领导明确讲,这是临时工做的,现在不想请人做了,让我做,也就是我自己是有自己的份内工作的,但是领导的意思是我 腰间盘突出。这完全是由于长期疲劳造成的,我实际工作时间远远超过8小时,常常是10小时。单位从来不让我加班,如果说加班也是偶尔,每半年才能有一次,一次就半天或者一天。 ...
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请问律师: 单位安排工作超量。领导明确讲,这是临时工做的,现在不想请人做了,让我做,也就是我自己是有自己的份内工作的,但是领导的意思是 另外一回事,但这完全是由于长期疲劳造成的,我实际工作时间远远超过8小时,常常是10小时。单位从来不让我加班,如果说加班也是偶尔,每半年才能有一次,一次就半天或者一天。 ...
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员工能否要求改制后的工作单位安排工作...
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21.30,每天这样每月休息一天其他星期天星期六不休息!合理么违反国家法定标准么!单位只给200元加班费! 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行 的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际 ...
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僵持住了,请问从法律角度能不能有其他的办法来确权,(档案馆 房产交易中心 单位档案都查找过,没有记录。) 问题一:有无法律途径确定权属 问题二:房管部门 正确,(1969年的政府文件上说房屋调配必须经过政府房管统一安排)问题三:现在的程序是不是应该单位先确定自己的权属,再将房屋转移到政府房管局,再承租 ...
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在单位的加班时间)工龄31年,年龄54岁,病假已休半年,目前为止医药费一直单位承担,他能自理,只是右手较没力气。病退与正式退休工资差异?那么单位也少 是怎么计算的?到现在为止:累计休病假一年。办病退划算还是要求重新安排岗位划算?单位提出如果不办理病退,那么2011年六月份就可能没有工资拿了,请问工资是 ...
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跟单位签的是无固定合同,原是单位经理,已经在单位工作了20几年,当了10几年经理。现采用竟聘制,本人放弃,没参加竟聘,岗位由别人顶了,如果单位安排的岗位不合适,不想做了,单位需赔偿吗,...
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我在天津我想咨询一下 家人患癌症不能上班,单位说辞退她给一部分赔偿金,像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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我的单位是在非洲,我是单位的电工,11月13日,施工队长安排我到离营地5公里外的收费站工作, 在10点左右总工程司到收费站说营地发电机停了,我就跟 问我想怎么样,他先动手打我,打我我也没有还手,我有责任我十分不理解,单位只能对打架斗殴才可以对两个当事人进行处罚,我在事件当中是被打者,还挨处罚有点不公平 ...
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公休日(元旦)那天,单位安排我去非日常上班的地点去加班,因离家远,出门较早(冬天6点半、天黑,元旦人少)公交站牌等车遇劫,造成左手指伤害,入院做断指再植术,因当时怀孕一个月,用的药对胎儿不利,流产。请问这种情况单位有无责任?该负什么责任?医药费是不是单位该给出?万分感谢!...
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