违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们也拿 的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了 ...
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终止合同的手续办好，我到劳动监察去投诉，劳动监察也受理了投诉，对方说我多次违反单位规章制度，这制度又很明显是事后改的，事后还把员工叫来签名不签合同不追究单位责任，是自己的意愿，对方说我利用职权故意放多米，承认了盗窃事实，这是他的一面之词，捏造事实，劳动监察叫我去仲裁，难道这么明显 ...
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的编造，凭空想象。被害人和加害人当时都是事业单位工作人员，加害人一定程度上有让被害人受到纪检机关调查的主观故意。有没有律师老师愿意接此案？我想走法律途径 一起起诉，不然一辈子难做人。证据方面，我已经采集固定了上百张图片，包括侵权事实和侵权人网络身份与实际身份对应关系两个方面的证据。【最新补充：已经能够 ...
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