我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规...
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乙”的辞职信后，批准“员工乙”辞职请求，但暂时不批准离职，要求“员工乙”继续工作之有新员工接手业务或按合同之规定30期限内，方可离职（我们并无限制其人身自由， .“员工甲”身为实习生（在校大学生，实习期，等着准备回校毕业的），单位是否可按《本单位规章制度》之规定，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生 ...
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富氧膜组件销售以及代理其他品牌产品的销售等”。富氧专项组销售目标责任书：依据相关规章制度及富氧专项组2018年度绩效考核办法，对部门负责人予以奖惩（如附件6-3中所 并结合多年的工作经验总结，创造性的设计了本专利。我问的是否是职务发明，没有利益单位资源，也不在单位的业务范围内，单位有研发部和技术开发部...
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本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。...
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不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不 , 遵守有关法律、法规和甲方的一切规章制度。不得以任何方式损害甲方利益。 (三) 在受聘期间内, 未经甲方许可, 不得兼任除甲方以外单位的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用 ...
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1.4甲方在乙方取得合格考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5甲方保证安排由上市 .6乙方在校及离校期间恶意诋毁甲方及指导老师，给甲方造成恶劣影响的，甲方有权不再继续给乙方安排就业。并由乙方承担因此引起的一切后果。 2.7 ...
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对于私人公司开办的社区医院，不享受国家收支两条线的，在制定规章制度时，不知道按照有关企业的法律规定还是事业单位的规定呢？ 事业单位的规定，有很多条是国家有优待，单位都落实不了的，如探亲年休假等。 请各位律师帮忙解答，以使规章制度制定出来合法有效，谢谢！如果实在不能履行，算作违法吗？...
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根据广东省法律规定，劳动合同法规定的用人单位的分支机构可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。结合实际情况，甲公司与乙公司在工商登记是不同的法人，甲公司与乙 的，没有乙公司的公章，但是我的工资前面有一部分是以甲公司的名义发的，后面全部是乙公司名义发的，请问用甲公司的规章制度来处罚乙公司的员工是否合法？是 ...
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节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊 已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与 ...
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