假如我合同到期后有18个月没有续签，还在正常上班，是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦？如果没有过，那我还能要求几个月的双倍工资呀？在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗？...
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在一单位干了两年多，由于单位一直不与我签订书面劳动合同，不按时发放工资，偶尔发工资也是好几个月一起发放，发放工资时从不让我签字，我从不知道工资的具体构成，连工资具体结算到了哪一个月也是辞职时才知道的。现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资，有的人说超过仲裁时效了，我想问一下能不能以单位工资发放表未让我 ...
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在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月7日期间3个月双 倍赔偿和2009年2月-2009年11月加班费，我是否可以上诉法院请求2008年5月 -2009年11月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的情形出现 ？裁决书于2010年9 ...
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起到仲裁院去撤销，我觉得他是怕我反悔，我就先暂时全部撤销，在时效一年之内，我还可以重新申请仲裁要那个未签劳动合同的双倍工资吗？老板并没有经济困难，他之前坑了很多员工的钱，也没人去告他，我担心协商之后他继续祸害别人，而且他也经常威胁我对我很不好，我一个律师朋友说我这么好 ...
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的工资拿回来 然后他没签订劳动合同和社保什么的 要求他11个月的双倍工资赔偿了 经济赔偿 现在还在一年的仲裁时效内因为我辞职 他以客户没办理银行按揭 客户 侵害公司的利益 不给以赔偿但我觉得这是两码事 因为那女的退房的话 会给公司违约金的他会以我给客户炒房 自己炒房侵害到公司利益 我想请问下我能如何 ...
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给我买过五险，没签合同。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？ 问题补充： 我能否同时要求他给我补交三年的五险一金？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商 ...
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，我于2011年2月离职，到现在还没有发放2010年12月和2011年1月的工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？谢谢！...
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你好，我在单位工作两年半年，单位没有和我签合同，也没有交保险，我去仲裁了，可是，对方律师和仲裁的人员都说，我已经过了一年的申诉时间，进入时效期了，说明默认和单位签订了无固定期限劳动合同，就没权利在追究十一个月双倍工资的赔偿了，我要和单解除劳动合同，我现在该怎么办啊 ...
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