我在公司3年劳动合同到期，公司没有和我续签合同，并引诱我写了辞职报告。我还能要到经济补偿金吗？想请问怎样才算是真正离职？ 现在我只是被引诱写了离职报告，也并无领导批示；另外公司的工作物品交接单我也未填写，公司的电脑也还在我这里，公司也没给我写离职证明， 我还能申请经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1466826.html-了解详情
合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿，社保也不要养老，失业的补偿了 工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上的医疗工伤，该职工为外地农业户口）请问，他现在提出的索要经济补偿金和养老失业补偿合理吗？政府部门会支持 ...
//www.110.com/ask/question-380858.html-了解详情
合同上写明“世博项目结束时公司依离职前5~9个月的平均收入作为经济补偿金的计算基数，给予一个月的经济补偿金”。合同2010年12月30日到期后韩国馆的主管机构（ 我转到办事处其他部门工作。请教在这样的情况下还能否领经济补偿金？（1月1日起同外服签订合同，当初签订合同时，丙方及用工单位写的是“上海世博会 ...
//www.110.com/ask/question-298678.html-了解详情
劳动合同（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起实施的，所以经济补偿金应该从08年1月起算，共赔偿3个半月。请问这样合理吗？是不是应该赔6个半月？公司给的离职申请书我能不能签名？谢谢！以下 ...
//www.110.com/ask/question-520211.html-了解详情
公司在今年10月份与我解除劳动合同（合同到期，原因是我老公在我们公司的供应商上班，我的岗位是关键岗位），离职交接手续都已经办完，公司也给了我经济补偿金；但是现在公司又要求我到公司去说是仓库的账目有问题（我离职前是做仓库主任），公司这样的情况还与我有关系吗？...
//www.110.com/ask/question-796314.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务