过水，单位不支持定向考博，今年再提出此类问题，估计坚持考博的结果就是辞职。 自收自支的事业单位，据说近期转企（已经说了很久，不知道具体什么时候） 只有正常的工作。 合同未写具体多少违约金以及缴纳方式，只说缴纳违约金。 之前走的同事被要20万违约金，今年走的因合约到期不再续签。 我这样辞职的话，算是违约 ...
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我已续签合同了，第一次的合同已到期，但是养老还未帮我交，如果现在中途辞职的话不交违约金就什么都不给你，违约金为前12个月的月均工资，用人单位这样可以吗？属于违反合同吗？ 本人是否可以用第一次合同到期用人单位未帮交合同承诺的养老未由，说用人单位违约在前，拿回自己应得的包括不用向用人 ...
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标准为每服务一年递减实际支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个 我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千，我还有四个月合同就到期了，请问我要陪多少钱啊 ...
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