我在单位连续工作了20多年，突然被单位无故解雇，单位不但没有将解雇的理由和处理终止合同的手续办好，我到劳动监察去投诉，劳动监察也受理了投诉，对方说我多次违反 ，这制度又很明显是事后改的，事后还把员工叫来签名不签合同不追究单位责任，是自己的意愿，对方说我利用职权故意放多米，承认了盗窃事实，这是他的 ...
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把他的公司有偿承包给我们使用，每月我们经营所得交一部分给他，协议里面都有注明签合同日前期所得与应付账款与我们无关，现在前期遗留的欠款人跑到我的公司来问 办公地点是我们自己花钱租下的，和老板没有关系），而且还破坏卫生，故意在上班时间制造噪音打扰员工工作，未经我们同意就擅自整夜整夜的开着所有空调，用公司的 ...
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了冰，员工们却单衣单裤还汗流浃背，被告到头来肆无忌惮的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资 审理程序的违法。被告安置方案制定程序的违法，就劳动争议告知后，被告霸势故意不解决的违法行为是成立的，被告在解除劳动关系和签订协议书过程中，对劳动者 ...
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解除劳动关系协议书，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果， 霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不签协议书后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁咨询时的答复签订 ...
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请问是否有效，可以签吗？ 保证函部分内容：被保证人如欠款或侵占款项财务或舞弊或违反员工受雇声明书、公司规定、劳动合同等（不包含非故意之工作失误而 或其他关联方与任何第三方受损害时，保证人应按照本公司所确定的损害数额（包括但不限于本金、利息、违约金及其他一切费用），立即无条件履行赔偿责任，并放弃一切抗辩 ...
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知道我想新西兰一条龙的事,结果和之美看到我已经来到新加坡了,钱到收了,可以不管随便对待了,故意当做自以为是的直接骂人,大家记住这就是焦作和之美真面目(故意 (在周边工厂了解过,据说这家叫长征的雇主之前也让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 然后没办法只能联系国内焦作和之美 ...
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我是一服装公司的员工，昨天我在给公司配送货物到门店的时候，少了一包价值6万元的衣物。在仓库提货的时候我清点过数量是对的，中间送了一家店， 。现在公司要求我赔偿衣物售价的70%，我跟他们签过劳动合同，上面写了如果货物丢失，我需要赔偿70%的。可是我觉得自己并没有存在重大过错，也不是故意的，我应该怎么办？...
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