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员工
到达
法定
退休
年龄
,如何处理
我们公司有很多老
员工
(工龄很多都
超过
15年
了
),这些
员工
到达
法定
退休
年龄
后,公司想和他们签订劳务合同,但是他们不肯签,说要经济补偿。 以下是 一:如果继续不签,又存在劳务关系这样是否合法? 当没有签署劳务合同的情况下发生
了
纠纷(如工伤、疾病、上下班途中出现事故等情况),问题二:我们公司面临着什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-7683256.html-
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员工超过法定退休年龄了
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