诉讼请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000） ，沟通协商又不成，只能按照他们的方式去做，后面从长计议，随即在行政事前打印出来的辞职申请书上签字，1月4日他们又以不去新岗位报道为由要挟和威逼我去新 ...
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我于2009年12月进入公司！在2010年1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问 ...
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我在2010年6月进的一家公司，转正后工资没有按当初说的加薪，后来我申请调薪，等了三个月，还是没有加薪；12月9号我要求辞职，刚好公司下个通告说从12月9号起停办员工辞职，以这个为由，不批准我辞职。我应该怎么做？...
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我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办...
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年5月5日进公司，我只是一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司 提走哪三分之二。最后年终我拿了11200元人民币。年后2013年2月20日我提出辞职，公司人事部对我说我们之前的那三分之二是部门借来发给我们的是要还给公司 ...
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2个月,但是表现好就提前一个月转正,在进公司第二天(也就是适用期内)公司就要求签3年的正式合同(合同为空白合同),可是进公司后,公司要压一个月工资.等下个月 现在8月份了,公司以效益不好为由,压着我们(部分员工)5月6月7月的工资,在这种情况下我8月13日提出辞职报告,想拿到自己应拿的工资,公司却说我 ...
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大家好，我是一家私企的员工，工作五个月了，有劳动合同，但是里面写明试用期没有保险，转正以公司标准，后才上保险！我现在怀孕了在保胎，且在试用期，公司要求我辞职，请问，我要求把在职期间的保险补偿给我，这样的要求合理吗？...
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从业人员的保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些条件可以提前办理，但也需要一年。以及300元的岗位职责这 具体的赔付补偿。她声称必须按公司的程序办。我要辞职填表上交公司相关部门。这3个多月我还是试用期阶段没有转正就没有补偿。我说：作为参加GSP达标的养护员， ...
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，我是一家大型企业的员工，于2007年4月1日起在该企业从事销售业务工作。进入公司后给我们购买了社保，但是没有缴纳住房公积金，公司内部要求考核转正后才会缴纳住房公积金。 到现在都已经2年多时间了，我想咨询像我这样的情况公司是不是应该从入职起缴纳住房公积金？如果我辞职，公司是否应该给我补齐？ 谢谢各位！...
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我之前是那个公司的员工公司有几个人来了5-6都没有转正签合同，说双休经常星期六加班又没有加班费，还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会 提前3天就可以，大家都不要上弹了，请看到的转转，减少人受骗）公司看到信息后说是一个误会叫我删除然后再发工资给我，可是这个提问删除不了要管理员，我的 ...
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