请问一下我在上海厂里上班，厂里帮我交了养老，医疗，工伤，失业保险，怎么我云南老家还要交养老保险，这样符合国家规定吗...
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的法定社会保险项目主要在基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。 在合同期内，企业和员工双方需按照国家及以上有关规定，为员工缴纳基本养老 ：“乡(镇)电管站改为供电营业所后，所有人员纳入供电企业统一管理。”我们认为对国家有关农电体改文件精神的篡改，严重违反了国务院［1999］2号等文件精神。 ...
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调整乙方的工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作 规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如适用)等带薪假期。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪 ...
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工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的， 生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 （三）退职人员。按照《国务院关于颁发和的 ...
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的合法权益，开展各种形式的拥军优属活动。 《中华人民共和国国防法》第六十二条 国家和社会抚恤优待残疾军人，对残疾军人的生活和医疗依法给予特别保障。 《军人抚恤 国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因战、因公 ...
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国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务 的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳 ...
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将为实习生购买雇主责任险，当其在实习期间因工作原因发生人身伤害时，将由保险公司进行赔付。实习期间，实习生在非当班时间发生任何人身意外伤害及其他非因 赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为建立长期合作关系 ...
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险），二是财产险（盗抢险）。很多小企业是不为员工买工伤或意外伤害险的，虽然劳动法规有规定，更别提医疗方面的险种了。但作为企业主，只要事实劳动关系 一共有近百家连锁店铺，每年发生的盗抢案（白天赤裸裸的抢劫）货值近百万，没有保险赔偿不可想象。另外大家每天读报社会新闻，这一类的案例比比偕是。 更多精彩内容尽 ...
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