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我是公办技校在编教师,07年9月学校出培训费5万多到国外学习半年,当时签协议,从回国之日起,即2008年3月算起要在学校服务8年,违约要赔偿学校的全额培训费,及违约金1万元,现2011年9月本人向学校提出申请辞职,学校要我赔偿全额培训费违约金共6万4千元,这合法吗?请求给予解决的方法及途径...
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想辞职另寻他路。如果想辞职公司会以“进公司时给的专业培训,培训费很高”为由收取高额的违约金,否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢?请朋友们帮帮我, :当时我们进了该公司,该公司把我们一起(大概500人)送到另一家他的兄弟公司进行所谓的专业培训(培训费可能是1800万),当时对外公布的是每人的培训费是6 ...
//www.110.com/ask/question-233469.html-了解详情
你好我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?还有培训费不?(公司跟我们签订了培训协议书,上面有我们在培训期间所发生的培训费用)请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
//www.110.com/ask/question-630274.html-了解详情
在大三时与公司和学校签订了一份联合培养的三方协议,协议规定违约除了赔偿培训费外还要赔偿3万元的违约金,现在工作一年转正后由于不想继续工作提出辞职 ,请问需要赔偿培训费违约金吗?这三万的违约金是否违法?...
//www.110.com/ask/question-180250.html-了解详情
,说是公司培养我们了,必须在本公司工作5年,如有辞职,必须返还公司的培训费培训费包括体检,机票,国内外交通费,办理护照,签证等一切费用,共计5万元。如果工作 年赔偿3万元,以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续,新单位不 ...
//www.110.com/ask/question-848791.html-了解详情
年7月31日。劳动合同上写每月基本工资2000,其他提成按季度发放并且要上交同数额的发票才能拿到。现在想辞职,合同上写如果提前辞职要付违约金5000,以及不满一年辞职要付培训费2000。我想问,如果我现在辞职是不是意味着要付7000给公司?公司所谓的培训就是让 ...
//www.110.com/ask/question-800849.html-了解详情
共10各月,其中试用期三个月,我工作7个月现想辞职,是否需要交培训费违约金(岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿,共计35000.培训合格后则按三年 是师傅一带一,偶尔有到公司其它门店进行参观学习,请问这种培训是专项培训吗?我要为此支付违约金吗?协议中约定培训费包括工资,合理吗?请帮忙解答 谢谢...
//www.110.com/ask/question-152396.html-了解详情
。 我没有培训过一天 我不想在那里了, 但被里面业务员告知不想学依然要交培训费 怎么办啊?就业协议,里有违约责任 违约方应承担因为违约而给对方造成的经济及其他损失。 会不会被要求赔偿违约金啊 或者被要求继续缴纳培训费...
//www.110.com/ask/question-10614710.html-了解详情
与公司签订双方培训协议(签字并按手印),公司要以我的名义贷款交培训费(要了学生证信息),工作之后按月还,我不想办贷款,就没去培训,公司要我付违约金并说如果不付违约金解除协议“分期乐”贷款会影响征信,前提是我没有 ...
//www.110.com/ask/question-10699005.html-了解详情
与公司签订双方培训协议(签字并按手印),公司要以我的名义贷款交培训费(要了学生证信息),工作之后按月还,我不想办贷款,就没去培训,公司要我付违约金并说如果不付违约金解除协议“分期乐”贷款会影响征信,前提是我没有 ...
//www.110.com/ask/question-10698932.html-了解详情
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