请问一下婚假具体是几天（晚婚）？包括周末和法定假吧？婚假期间工资照发是指只发基本工资还是出了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？婚假具体是结婚时休 我确定的在国家什么法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请不要回答我让我和单位协商好吗，我 ...
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，全市从2011年3月起基本工资已涨到1100，我去财务处询问得知我们单位把所谓的基本工资分开了，包括工资700，全勤奖100，什么补贴170，还有别的费用230，请问这样说算对吗？基本工资指的到底是什么？我单位每月发工资时不发工资条，只让到财务处签字，签字时还不让 ...
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2010.6.30鉴无固定合同上工资为2160（包括基本工资1120和岗位工资400绩效奖400等级工资240，现四月份最低工资涨到1450，但公司还是按合同上发，公司是否违反劳动合同，基本工资是否按1450发...
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计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。 例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ，这样符合上海的法规吗？...
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以前的工龄之类都不算，上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。 签 。 合同是10月22日给我们的，是空白合同，只填了合同期1年和基本工资，就是随便填的一个工资，比我们当地最低工资底线高一点的工资，单位的解释是这 ...
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单位叫我长期上深夜,每少上半小时,就是7.5小时我应得8小时报酬吗.全市920最低工资.每年365上班.每月工资968元,其中:基本工资550元,伙食补贴300元自己租房生活,组长职务补贴50/月,奖金50/月,我不服申请仲裁.可却:裁决把我的补贴也作为最低工资.请 ...
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我的基本工资是1100元，扣除养老，住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元，请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴...
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自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： （一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和； 2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和； 3.机关普通工人 ...
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、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后 ...
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原本班长职务在产假期间未经本人同意降为普通职工），且工资标准为基本工资的60%，为840元，扣除养老保险金102.24元，实发工资为737元，产假期间包括学历补助，在岗工龄补助等一切补助都没有发，2011年12月份工资扣除养老保险后实发为1800多元，请问公司 ...
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