个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始 的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天 ...
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，很多答应的事大部分都没有落实，找哪个部门都在推脱踢皮球。家7楼，无电梯，而公司的房子是1楼，想换着这样可以到外面呼吸下新鲜空气晒晒太阳不用在家闷着。18岁就来到 的，不换。以前有事时都是他去。实习的大学生都比他工资高，16年的3月份公司还规定你人要上班才有补贴，然后1年的2千块钱就也没了。他们想把他 ...
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，很多答应的事大部分都没有落实，找哪个部门都在推脱踢皮球。家7楼，无电梯，而公司的房子是1楼，想换着这样可以到外面呼吸下新鲜空气晒晒太阳不用在家闷着。18岁就来到 的，不换。以前有事时都是他去。实习的大学生都比他工资高，16年的3月份公司还规定你人要上班才有补贴，然后1年的2千块钱就也没了。他们想把他 ...
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是在校的一名大学生，假期出来学习积累社会经验，在一家咖啡厅做服务员，每月的20号发上个月的工资，7月20号发的是6月份的工资，6月份有我实习的半个月工资和 1分钱没有而且他们说我还应该给公司钱，因为我的工资根本就不够扣，我想问国家哪条法律规定公司企业可以把员工的钱扣到一分没有而且还要倒贴给公司钱？？？ ...
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我们现在是大二（专科3年制）的学生，现在学校强迫我们外出实习，必须按学校规定的地点实习，而且用人单位给我们安排的工作与我们所学专业丝毫无关，换句话说 ，算是实习考核不合格，不发毕业证，并且抽扣我们的实习工资来满足他们的经济收入。请问，我们大学生有自主实习的权利吗？学校如此安排是否合法呢？是否限制了人生 ...
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一年一个月计算。目前是实习的第三个月，准备离职，公司坚持说扣一个月工资1160（1160是合同上规定的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的合法吗？我们是应届毕业的大学生...
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