我是个大一新生学生，准备去上学，我利用暑假出来打点工，合同都签了，但到我准备上学的时候，他们却把我的工资按实习生的标准发放还找理由说企业有规定大学生按都按这标准发放，我都糊涂了不知道咋好，请给我谢帮助、建议，谢谢...
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您好，我是一名大学生想咨询下工资纠纷的问题，我在公司做了一个月，没有合同。现在工资还不给发找经理他不跟我谈，通过问公司的其他同事说如果现在我辞职那工资将一分也不会给，公司规定的。这些在我工作之前一点都没告诉我。现在我迫于无奈只好将公司的费用也就是我一个月 ...
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您好！我是一名大学生，今年五一时我和几个同学去味创维彩电搞促销，发传单，本来说的工资是35元人民币一天，月底发工资。但是后来要工资的时候她硬说是 刚开始的时候没有谈工资的证据，所以也就认栽了。但是5月底没有发，到现在都没有发工资，打电话问说还要等6月20号以后发，我们都怀疑她是想不发或者拖欠工资。我想 ...
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你好！有个工资问题想咨询下，我是一名大学生，在一家童装连锁店做设计师。试用期1个月满时，我突然离职，之后只得到713元工资（原工资1000元），而且加班费（2晚）不计算在内。请问我能不能拿回原有的1000元工资？...
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刚没毕业多久的大学生。我从2011年9月至2011年12月在一家公司上班（在12月我得知该公式为一家皮包公司），第一个月以现金支付我的工资1700元， 月一直拖欠工资，之后我辞职，老板于2011年12月20日给我打了工资欠条（3400元），欠条上清楚写到于2012年1月15日去结算，可后面老板以各种 ...
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。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月）， 试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样 ...
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的协议，请问有效吗？后来我还是拿到了酒店的离职手续表，办了离职手续，而且酒店的物品也完璧归赵了，但是酒店却克扣了我18天的工资，那是我的劳动所得，请问酒店的做法合法吗?我还能要回工资吗？恳请您告诉我，如何要回工资？先谢谢您答复了！...
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的协议，请问有效吗？ 后来我还是拿到了酒店的离职手续表，办了离职手续，而且酒店的物品也完璧归赵了，但是酒店却克扣了我18天的工资，那是我的劳动所得，请问酒店的做法合法吗?我还能要回工资吗？恳请您告诉我，如何要回工资？先谢谢您答复了！...
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你好，我是一名大学生，刚刚出来实习快两个月了，由于临时有点事要辞职，但公司说要推迟三个月才能发我最后一个月的工资。我从来没有听说过有这样一回事！所以需要大家帮助我一下。谢谢了！...
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