回到学校继续教学，否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。 有关绩效奖金发放的问题，是每人补发1-9月，共24000元左右，可是在针对象我们这种 在岗人员享受同等待遇”。既然“……等与在职在岗人员享受同等待遇”，教育局扣发我们的绩效奖金是否属于违反协议呢？是否我可以去争取呢？因为财政局拨下来的款是 ...
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不公正的待遇和刺激，致使本人在回家的路上突发脑血管疾病，（关于我突发脑血管疾病问题我已在2012年2月份给唐钢的上访材料中反映过）即使如此，他们还是不按 什么行为？说不是打击报复本人，为什么在2011年10，11，12月份发生的奖金发放问题，还要在信访的同志干预下，而且在本人患脑血管疾病的情况下，在3 ...
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回款后，我写了书面的项目奖申请，但是老板一直未签字，项目奖也未及时发放。 问题1：请问这种情况我怎么要回我得项目奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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公司奖金的发放是当月只发60%，半年将之前的40%发给员工，我是7.1号离职的，公司不给我半年的奖金，我该如何维权大约3500元左右...
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上班两个月，因不发加班工资辞职，合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和 绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
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公司解散 按月计提的季度奖金公司不给发（没到一季度公司解散了） 另外 公司给我们简历推荐到投资人的公司 以此为由不给赔偿对不对公司奖金是按月计提按季发放 公司说没到一季度没办法考核 所以不给发 希望有准确的法律依据支持...
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奖金分离出来，来每月结算加班时间的劳务费，直接计入奖金。我们觉得不合理，所以咨询一下各位专业人士如下问题，希望能得到帮助： 1、我科白班与前 的日工作时间，劳动法是否有规定此种情况应该先协商获得职工认可？ 2、前次发放的加班时间劳务费50-80/7小时是否合理？基本工资1200元左右（含住房公积金， ...
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我在意大学招生，在招生结算中出现负帐，而我有奖金，招办不给发放，说奖金充当负帐，而在招生协议中说，所属区域出现负帐，首先从缓发工资和结算中解决负帐。我想咨询奖金是否应该给我发放，奖金是否属于招生结算。另外想只当，在一单位上班两年不给入五险一金是否我应该维权，该怎么做！希望电话联系沟通！...
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和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 我以书面材料 另一重要突破口。 在 小学、初中、普通高中、职业高中、中专、大学的国家财政发放的生活补助资助金活动及成人各种国家出资的培训(人人技能工程培训）活动中，要 ...
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