对该鉴定结论无异议，故本院对该组证据予以采信。原告提交的第九组证据所证实的内容与本院采信的其他证据能相互印证，同时被告陈千福也确实未参与由 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中受伤致残， 第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因 ...
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：因公患病自己治疗痊愈一人担当三个多人的工作反而无理由强制调离，也就是违反劳动法和工伤保险条例。为啥因公患病[抑郁症]？答：因为优秀90 年以信息论.系统论,控制论写枢纽运输管理论文参加研讨等等。其间97年底强制调离单位的行为旧病复发治疗-住院-自杀-同济ICU抢救5天花6万领导见死不救，04-8-6 ...
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