我在一家私企钢厂上班，这个厂规定一个月必须上28个班才给奖金，要是上不够就没有，只有工资900左右。这个厂子在法定假日也要上班，工资和平时一样。我出过一次工伤，在工伤期间没有奖金，一天只给我10块钱。我想去法院起诉，不知道行不行。我应该起诉这个厂子哪些地方。...
//www.110.com/ask/question-464111.html-了解详情
唐钢的上访材料中反映过）即使如此，他们还是不按《工伤条例》的有关规定，补发给本人的奖金。在他们打击的报复下致使本人多次上访，后经唐钢上访信访办的 和王恩泽，郭世海要为本人脑血管疾病负责。要为本人因，脑血管疾病住院期间的医疗费以及误工费，交通费，护理费，精神损失费负责。为本人以后脑血管疾病复发治疗负责。 ...
//www.110.com/ask/question-1423805.html-了解详情
(四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
本人左手手腕工伤骨折，打石膏处理的，休息期间公司只愿支付我基本工资（基本工资和奖金是五五开，基本工资有合同的，奖金都是发现金的）请问我能让他赔我全额工资吗？还有如果我辞职的话，我的工伤公司应该怎样赔付？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-644918.html-了解详情
未发放，因老板多次承诺奖励桥车一辆，故一直未向他提工资、奖金的事。 5、2012年2月至2013年2月共计13个月工资未发。 第一百条相关规定，用人单位应缴纳社会保险比例35.5%（医疗8%养老20%失业2%工伤1%生育1%公积金3.5%），5000*35.5%*65.5=116262.5元。 （四） ...
//www.110.com/ask/question-2873696.html-了解详情
我领导当时就去陪我去医院看了，没有骨折，以前也有类似的情况，休息几天就会好的，所以也就没报工伤，可能也报不了工伤，在家休息了两天，去上了三天班，脚又痛 我的工作都是站着的，就先开了两个星期的病假，还要去复诊，今天让同事帮我问了下，说奖金可以不扣我，但是我休息期间没打卡，要算病假，要扣病假工资，我们单位 ...
//www.110.com/ask/question-759184.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务