、劳资、信访、工会反映情况，均未得到解决。工会就我工资问题向厂领导询问，厂领导回答我们厂规定职工工伤一天40元，病假一天20元，工会说按你厂规定 煤有限公司对我的不法侵害造成了我双腿残疾，给我本人及家属精神、生活、经济等方面造成了巨大的伤害，请求依法赔偿。 自2010年5月至今我向各级相关部门反映我的 ...
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在看到网上的都是说：工伤赔偿是赔偿给本人六个月基本工资。这六个月的基本工资里面包不包含医药费用？六个月基本工资是指本人所在的工厂的工资底薪还是指所在地的 ？ 注明： 本人是在工厂上班的时候受伤； 我的老板这样和我说，等保险公司赔偿下来了，要扣除医药费用，剩下的钱多少就给我多少，这样合理吗？还样老板有 ...
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工伤：鉴定为六级伤残，现单位正向社保局为我申请一次性伤残补助金14个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金单位就说要本人自愿解除劳动合同才能赔偿，现在单位就是为我安排工作复职，要我签劳动合同，要是我留在单位继续工作的话，这劳动合同我该怎样签？合同上 ...
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本人发生工伤在医疗期内单位一直发工资，过的12个月的医疗期限单位没有通知本人上班但是工资都在发，现在合同期满后不续签了，要从工伤赔偿里扣除多发的几个月工资。这样单位要求合理吗？如果不合理本人如何拒绝这样要求，有什么样法律依据？...
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签劳动合同，也没有任何手续证明是本单位员工，已经工作八个月受伤，本人固定收入2500元/月，如果要求赔偿：1，是工伤赔偿？还是人身损害赔偿？赔偿能有多少？2，如果进行伤残鉴定能是几级？3，能否申请未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？以上两项赔偿能同时享受吗？恳请律师 ...
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我是温州人，于今年9月出的工伤，被评为九级，工资是2800。是否赔偿的金额是按照我的本人工资2800x8个月算。还是保险公司算给我的一万块。 还有医疗费用要从我的保险金里面扣除？还有伤残就业金和一次性医疗补助金要除去一个月里面的8个休息日？...
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我是上海宝山的，在宝山区一家单位上班，2006年7月进单位，2011年11月在单位上班发生工伤，经监定是工伤九级，2014年跟公司签了无固定期合同，现在公司裁员，裁员的赔偿就是一年赔一个月本人的平均工资【我的工资远远低于上海职工平均工资】，请问这样赔偿合理吗? ...
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。 四、在窑厂安排适当工作后其它一切补助不再考虑，应按同一工种靠比工资。 五、厂方安排适当工作后，必须服从领导，严格遵守厂规厂纪，不准三心二意， 各位律师,补充问一下. 此砖厂在后来十多年时间先后换了几位承包人,要求工厂赔偿可能行不通了. 请问这是09年发生的事,当时没有做工伤鉴定,请问现在还能做工伤 ...
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本人今年37岁，2010年3月15出的工伤在车间右臂尺挠骨双骨折认定工伤2012年12月去做能力鉴定。鉴定为8级伤残本人月工资2010年大概1000元应该得到那些赔偿，药费社保局付的，到现在就拿到2个多月的工资算赔偿...
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我在工厂出了工伤事故，已被鉴定为七级伤残，一次性赔偿12个月的本人工资。可是我拿得是年薪8万，而且是口头协议，每月实发工资是2000元，其余的年底公司一次性付给我的。那我的赔偿月工资标准就只能是两千吗？还有什么办法能按照我的年薪工资赔偿吗？...
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