部门的合同。由于10年公司节流让我兼做B部门的工作，我也答应了，但没签这方面的合同。现在我怀孕了，觉得自己不能胜任B部门的工作了，并写了报告给总经事。 ），现在总经理让我直属上司特留意我的工作情况，想辞退我！请问这算逼我辞职吗？公司还没辞退我我能去告他吗？我现在能怎么做？我现在可以直接不去B部门工作吗 ...
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我在一家化工企业从事财务工作，从07年7月到现在，一直没签过合同，如果我被单位以工作不能胜任，或者其他理由，或者无理由开除，我可以争取到多少赔，赔偿的标准是以基本工资为主还是工资总额？如果单位不愿意赔偿，我应该怎么做？谢谢！！！！...
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只是负责签收，所以原告再次提起加薪问题，便得到厂长的通知以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位，不同意调整 、保安、医生专家和不知内情的家属，把我给精神了。正所谓，中国那些事儿，怎么者麽处理呢，什么争家产的、争版权的、争拆迁赔偿款的、谈恋爱的、 ...
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我在8月31日收到了试用期中止通知书。理由是不能胜任工作 我是5月1日进公司的，当时说好，签1年，试用期2个月（到6月30日）有电子 长不超过2个月） 3.印有我名字的名片 4.公司内部刊物上我的署名文章 5.我的自考毕业 单位评价 公章（评价是很好 工作认真，按时完成工作任务 我该怎么做呢？ 拜托了...
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我被公司以不能胜任那份工作开除,当天不发给我工资,说按公司正常结算工资日结算,在那个单位工作6个月也没有和我签定劳动合同,3个月前公司转让了,在新老板 了2个月,没给我书面开除凭据,一个月来也没有叫我去做任何交接,结果现在以老板自己有东西丢了找我要,还有很多其他的原因也不告诉我,请问我该怎么做比较好?...
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安排他的亲侄女。6月4号人事部通知要我签辞职申请，理由是你的部门经理觉得你不能胜任这份工作。我去找部门经理给说法，也是这个理由，让我离开生调部，如果不想辞职就去找人事部让他们给我安排其他岗位。请问我该怎么应对？试用期是6个月，还没到。自已辞职与被辞退有哪些区别？人事说被辞退的治只能补给我 ...
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是原公司资源，并非凭本人能力签成！但当初让我跟进项目时并未以口头或者书面方式告之此情况不发提成。近日本人口头提出离职并要求支付提成，公司不同意，因此我没有书面辞职，今日公司以我工作表现不能胜任现岗位为由通知我调岗，如果我不同意，应该怎么做？这种情况如何能拿到提成或者补偿？谢谢...
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